Слишком сложно? Тогда запросите консультацию специалиста!
Наша компания занимается тем, что помогает студентам выполнять различные учебные работы на заказ. Вы можете ознакомиться с перечнем выполняемых работ, а так же с их стоимостью на странице с ценами.
МОТ является старейшей межправительственной международной организацией. Она была создана в 1919 году в соответствии с Версальским мирным договором как автономное учреждение Лиги Наций. После Второй мировой войны МОТ существует в качестве специализированного учреждения ООН.
Основными целями и задачами МОТ являются:
– улучшение условий труда и жизни, содействие занятости, развитие людских ресурсов, развитие социальных институтов;
– разработка международной политики и программ в области трудовых отношений;
– принятие конвенций и рекомендаций, устанавливающих международные нормы в области труда и служащих основой для осуществления политики в области трудовых отношений;
– осуществление широкой программы технического сотрудничества для оказания помощи правительствам в области трудовых отношений.
Основными направлениями деятельности МОТ можно считать:
– разработка конвенций и рекомендаций о труде;
– оказание технической помощи развивающимся странам;
– обучение и просвещение по вопросам Международной организации труда;
– запрещение принудительного труда;
– охрана материнства и труда молодежи;
– запрещение дискриминации труда.
МОТ реализует принципы трехстороннего представительства, т.е. системы регулирования трудовых отношений, в которой государство, предприниматели и трудящиеся выступают в качестве независимых сторон. Сама деятельность этой организации также основана на этом принципе – в ее работе принимают участие представители государств, объединений предпринимателей, профсоюзов трудящихся.
Раз в год МОТ созывает Международную конференцию труда. Важным структурным подразделением МОТ является Административный Совет, который собирается три раза в год. МОТ имеет Международное бюро труда, штаб-квартира которого находится в Женеве. Это постоянно действующий секретариат организации. Также имеются отделения и филиалы более чем в 150 странах мира. Членами МОТ являются около 170 государств.
Советский Союз был принят в эту организацию в 1934 году, но в 1940 г. (в связи с войной с Финляндией) был из нее исключен. В 1954 году СССР вернулся в МОТ и начал активно участвовать в ее работе с 1956 года. Россия стала членом этой организации после распада СССР.
Выступая в качестве инструмента регулирования мирового рынка труда, МОТ разработала целую систему международных норм в области трудовых отношений. За период существования эта организация приняла около 170 международных конвенций и 180 рекомендаций. Все вместе эти документы образуют Международный трудовой кодекс, который затрагивает следующие основные сферы:
– основные права человека (свобода ассоциаций, упразднение принудительного труда, ликвидация дискриминации и т. п.);
– занятость (организация службы занятости, политика в области занятости и т. п.);
– регулирование вопросов труда (инспекция труда, статистика труда и т. п.);
– трудовые отношения (коллективные переговоры, коллективные соглашения и т. п.);
– условия труда (заработная плата, охрана труда, еженедельный отдых, оплачиваемые отпуска и т. п.);
– социальное обеспечение (минимальные нормы социального обеспечения, пенсионное обеспечение, медицинское обслуживание и т. п.);
– занятость женщин (охрана материнства, ночной труд женщин и т. п.).
Заключение
Выводы по лекции:
Задание на самостоятельную работу:
Дополнить конспект лекции материалом из рекомендованных учебников.
Следующее занятие–
По рекомендованной литературе ознакомиться с материалом, входящим в содержание предстоящего лекционного занятия.
Учебно-материальное обеспечение следующего лекционного занятия:
1. Конспекты лекций.
2. ПЭВМ, видеопроектор.
3. Выставка литературы.
4. Карта мира;
Ответы на вопросы.
Разработчик – кандидат экономических наук
Н. Рощина
[1] Сегодня Россия занимает 2-е место после США по масштабам трудовой миграции. По данным исследования, проведенного Международным фондом развития, на долю РФ приходится 48% общего числа мигрантов всей Европы.
Среди поставщиков трудовых мигрантов в РФ 1-е место занимает Узбекистан, 2-е место Украина (169 тыс. граждан), 3-е место – Таджикистан, Киргизия. Источник: www. fms.dov.ru/press/news-detail/ (от 24.02.2009 г.)
