Слишком сложно? Тогда запросите консультацию специалиста!
Наша компания занимается тем, что помогает студентам выполнять различные учебные работы на заказ. Вы можете ознакомиться с перечнем выполняемых работ, а так же с их стоимостью на странице с ценами.
Теории влияния. В центре исследования - харизматический лидер, чья власть основана не на должности, а на личностных качествах. Попытка определить формы поведения, отличающие лидера от других, условия, способствующие становлению харизматического лидера. Считается, что лидеры инициируют изменения, вдохновляя последователей образом будущего.
Лидерство 5-го уровня (Джим Коллинз). Иерархия лидерских способностей выглядит следующим образом:
- способный работник;
- активный член команды;
- компетентный менеджер;
- эффективный руководитель;
- лидер 5-го уровня (скромность + воля). Это человек, который "соединяет в себе выдающиеся человеческие качества с сильной профессиональной волей". Такие лидеры преданы делу, их честолюбие относится к компании, а не к ним самим.
Ведущие теоретики и практики менеджмента считают, что лидер нового типа стремится не приказывать, а выслушивать коллег, он психологически настроен на одобрение их предложений, он энергичен и с готовностью поддерживает начинания других, активно пропагандирует их достижения и щедро их вознаграждает, стремится как можно больше непосредственно общаться с рядовыми работниками, предпочитает нестандартные, даже драматические ходы рутинным. Современный лидер - это носитель нового хозяйственного мышления, ориентированный на нововведения и интеграцию усилий всех работников.
Большинство людей, играющих роль лидера, считают ее средством самореализации, Поэтому рост авторитета рассматривается руководителем как собственная победа, а потеря его - как личная драма.
Современная теория управления и опыта предприятий свидетельствует о том, что наряду с высоким профессионализмом эффективного лидера отличают доступность любому работнику, неприятие кабинетного стиля управления, терпимость к выражению открытого несогласия, умение слушать и слышать, решительность и настойчивость, стремление к демократическому руководству, доброжелательность при обсуждении любых возникающих проблем.
