Согласно статье 225 Трудового Кодекса работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда установлены следующие компенсации:
- сокращение продолжительности рабочего времени (существует список производств, цехов, профессий и должностей с вредными или опасными условиями. Постановление Министерства Труда и социальной защиты РБ 10.12.2007 №170);
- предоставление дополнительных отпусков.
Дополнительные отпуска предоставляются рабочим на основании аттестации рабочих мест по условиям труда в зависимости от класса вредности или опасности:
- 3-ий класс (1-ая степень) – 4;
- 3-ий класс (2-ая степень) – 7;
- 3-ий класс (3-я степень) – 14;
- 3-ий класс (4-я степень) – 21;
- 4-ый класс – 28
- оплата труда в повышенном размере;
- бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов (Постановление Совета Министров РБ № 260 27. 02. 2002);
- бесплатная выдача лечебно-профилактического питания (Постановление Министерства Труда и социальной защиты РБ и Министерством здравоохранения РБ 23.11.2007 №152/123)
- предоставление оплачиваемых перерывов в работе;
- право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда.
Порядок и условия обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
С 1-ого января 2004 года в РБ введено обязательно социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Литература
- В. П. Семич; А. В, Семич. Практическое пособие по охране труда, - Мн.; ЦОТЖ, 2004, с.251-253
- Трудовой кодекс ст. 225
- И. Ю. Крыжановский. Охрана труда. – Минск; «Беларусь», 2007, с. 69-73
- Т. С. Сокол. Охрана труда.- Мн.; Дизайн ПРО, 2005, с. 9-13
Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Сборник нормативных правовых актов. Мн. «ЦОТЖ», 2004
Вопросы для самоконтроля
- Объясните необходимость обязательного социального страхования.
- Дайте характеристику допустимых условий труда.
- Перечислите психофизиологические факторы, которые влияют на организм и работоспособность.
- Укажите, с какой целью проводится аттестация рабочих мест по условиям труда.
5. Объясните, на основании чего проводится оценка фактического состояния условий труда
