Слишком сложно? Тогда запросите консультацию специалиста!
Наша компания занимается тем, что помогает студентам выполнять различные учебные работы на заказ. Вы можете ознакомиться с перечнем выполняемых работ, а так же с их стоимостью на странице с ценами.
Определите сумму расходов на увеличение стоимости следующих материальных запасов (ст.340) по городской больнице на 2014 год:
- медикаментов и перевязочных средств;
- продуктов питания;
- прочих материальных запасов.
Исходные данные:
| 1. Количество коек на 01.01.2014 | - 315 |
| 2. Предполагаемое сокращение сети коек с 01.04.2014 | - 24 |
| 3. Число дней функционирования 1 койки в течение года | - 330 |
| 4. Средний расход на одну койку в день (в руб.) -на медикаменты и перевязочные средства -на питание | - 112 - 82 |
| 5. Средний расход на прочие материальные запасы (на 1 койку в год, руб.) | -1650 |
Примечание:расчет следует выполнить по форме, приведенной в приложении № 3 к настоящим заданиям.
Выполните практическое задание №4
Протарифицируйте следующих работников городской поликлиники:
-Краснов Олег Евгеньевич, врач - участковый терапевт, имеет первую квалификационную категорию, ученую степень кандидата медицинских наук, стаж непрерывной работы - 15 лет. Объём работы – 1,0 ставка.
-Михеева Людмила Николаевна – старшая медицинская сестра терапевтического отделения, имеет вторую квалификационную категорию, стаж непрерывной работы - 16 лет. Число должностей среднего медицинского персонала в отделении - 6.
Примечания:по результатам тарификации заполните тарификационный список, приведенный в приложении №1 к настоящим заданиям.
Выполните практическое задание №5
Объем субвенции по нормативу на 2014 год составляет 8.926.450 рублей, коэффициент, утвержденный решением муниципального образования 1,18.
Необходимо:
1.Определить фонд оплаты труда образовательного учреждения, составить таблицу.
2.Определить базовую часть фонда оплаты труда и стимулирующую часть, если доля стимулирующей части составляет 32%.
3.Распределить базовую часть фонда оплаты труда между педагогическим персоналом и младшим обслуживающим персоналом на основании следующих соотношений: ПП – 75%, младший обслуживающий – 25%.
4.Определить объем специальной части (30%).
5.Определить общую часть фонда оплаты труда педагогического персонала.
6.Определить, сколько из общего фонда оплаты труда приходится на аудиторную занятость и неаудиторную занятость. Директором определено, что неаудиторная занятость составляет 17%.
