Слишком сложно? Тогда запросите консультацию специалиста!
Наша компания занимается тем, что помогает студентам выполнять различные учебные работы на заказ. Вы можете ознакомиться с перечнем выполняемых работ, а так же с их стоимостью на странице с ценами.
Дисциплинарная ответственность - разновидность юридической ответственности. Ее правовой основой являются нормы, в основном - нормы трудового права. Нормы административного права регламентируют дисциплинарную ответственность таких категорий государственных служащих, как военнослужащие срочной службы, рядовой и начальствующий состав органов внутренних дел и др.
Дисциплинарная ответственность наступает при наложении руководителем на подчиненных ему по службе лиц дисциплинарного взыскания за дисциплинарный проступок.
Выделяют следующие основные черты дисциплинарной ответственности (см. Бахрах Д.Н. Административное право, М. 1993. стр. 274, Алехин А.П., Козлов Ю.М. Административное право Российской Федерации. М: «Теис», 1994, стр.247):
1) дисциплинарная ответственность наступает, за дисциплинарный проступок, за который предусмотрено дисциплинарное взыскание;
2) она состоит в применении характерных санкций - дисциплинарных взысканий;
3) дисциплинарные взыскания применяются в порядке подчиненности уполномоченными органами (должностными лицами), т.е. субъектами линейной власти;
4) основание и порядок наступления дисциплинарной ответственности регулируются трудовым и административным правом;
5) пределы дисциплинарной власти руководителей определяются правом.
Дисциплинарный проступок - это противоправное, виновное нарушение трудовой (служебной) дисциплины, не повлекшее уголовную ответственность.
К государственным служащим могут быть применены такие виды взысканий, как замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в должности, увольнение с государственной службы.
Для отдельных категорий государственных служащих (например, милитаризованных) могут быть предусмотрены иные виды дисциплинарных взысканий. Законодательными актами установлены три вида дисциплинарной ответственности:
1) в порядке подчиненности;
2) в порядке, установленном правилами внутреннего трудового распорядка;
3) в порядке, установленном дисциплинарными уставами, положениями о дисциплинарной ответственности и другими актами.
