Слишком сложно? Тогда запросите консультацию специалиста!
Наша компания занимается тем, что помогает студентам выполнять различные учебные работы на заказ. Вы можете ознакомиться с перечнем выполняемых работ, а так же с их стоимостью на странице с ценами.
В общем виде адаптация это процесс приспособления работника к условиям внешней и внутренней среды. Адаптированность проявляется в:
· поведении,
· на показателях трудовой деятельности, то есть эффективность труда (рост производительности труда, в 2 показателях: идентификация труда, автоматизация),
· социальная информация(социальная коммуникация),
· рост видов социальной активности (познавательная, трудовая, общественная)
· удовлетворенность различными сторонами трудовой деятельности(удовлетворенность включает в себя содержание труда, зп, условиями труда, климатом организации, профессионального роста)
В процессе трудовой адаптации, решаются следующие цели/задачи: (Кибанов)
1. Уменьшение стартовых издержек (работник требует дополнительных затрат).
Стратегия отрицательная Обратная Связь и стратегия положительная обратная связь??
2. Снижение неопределенности у новых работников, определение траектории развития человека
3. Сокращение текучести рабочей силы
4. Экономия времени руководителя и сотрудника
Большее за меньшее
Меньшее за большее
5. Развитие позитивного отношения к работе (удовлетворенность работой)
В процессе адаптации работник проходит несколько стадий:
1. Стадия ознакомления
2. Стадия приспособления
3. Ассимиляция
4. Идентификация
