Слишком сложно? Тогда запросите консультацию специалиста!
Наша компания занимается тем, что помогает студентам выполнять различные учебные работы на заказ. Вы можете ознакомиться с перечнем выполняемых работ, а так же с их стоимостью на странице с ценами.
Рекомендуемые источники информации:
- план по труду;
- форма 12-т «Отчет по труду»
- форма 72-к
- форма 6-т (кадры) «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров»
Рекомендуемые таблицы:
Таблица 6 – Функциональный состав работников_(наименование организации)_ за _______ г.
| Группа работников | Годы | Отклонение, (+,-) | ||||
| Данные прошлого года | Данные отчетного года | по коли-честву, чел. | по уд. весу, % | |||
| количество, чел. | удельный вес, % | количество, чел. | удельный вес, % | |||
| Списочная численность, всего | 100,0 | 100,0 | ||||
| в том числе: | ||||||
| руководители | ||||||
| специалисты | ||||||
| служащие | ||||||
| рабочие |
Таблица 7 - Сведения об образовательном уровне работников_(наименование организации)_ за__(период)_ гг.
| Показатели | Годы | Отклонение, (+,-) | ||||
| Данные прошлого года | Данные отчетного года | по кол-ву, чел. | по уд. весу, % | |||
| кол-во, чел. | уд. вес, % | кол-во, чел. | уд. вес, % | |||
| Списочная численность работников, всего | ||||||
| в том числе имеют образование: | ||||||
| - высшее | ||||||
| - среднее специальное | ||||||
| - профессионально-техническое | ||||||
| - общее среднее | ||||||
| - общее базовое |
Таблица 8 - Сведения о половозрастном составе работников_(наименование организации)_за__(период)_гг.
| Показатели | Годы | Отклонение, (+,-) | ||||
| Данные прошлого года | Данные отчетного года | по кол-ву, чел. | по уд. весу, % | |||
| кол-во, чел. | уд. вес, % | кол-во, чел. | уд. вес, % | |||
| 1. Списочная численность работников, всего | ||||||
| из них: | ||||||
| - мужчины | ||||||
| - женщины | ||||||
| 2. Из стр. 1 имеют возраст: | ||||||
| - от 16 до 30 лет | ||||||
| - от 31 до 49 лет | ||||||
| - от 50 и старше |
Таблица 9 - Данные по движению работников по_(наименование организации)_за__(период)_гг.
| Показатели | Прошлый год | Отчетный год | Отклонение (+,-) |
| 1. Среднесписочная численность работников, чел. | |||
| 2. Принято работников в течение года, чел. | |||
| 3. Выбыло работников в течение года, чел. в том числе уволенных: | |||
| - по собственному желанию | |||
| - за нарушение трудовой дисциплины | |||
| - по другим причинам | |||
| 4. Коэффициент оборота по приему, % | |||
| 5. Коэффициент оборота по выбытию, % | |||
| 6. Коэффициент текучести, % |
Таблица 10 – Анализ использования трудовых ресурсов по_(наименование организации)_ за _______ г.
| Показатель | Условные обозначения | Данные прошлого года | Данные отчетного года | Темп роста, % |
| 1. Объем производства продукции, млн р. | V | |||
| 2. Среднесписочная численность рабочих, чел. | Ч | |||
| 3. Отработано всеми рабочими: 3.1 человеко-дней 3.2 человеко-часов | Т | |||
| 6. Отработано одним рабочим дней в среднем за год (стр.5.1/стр.3) | Д | |||
| 7. Средняя продолжительность рабочего дня, ч. (стр.5.2/стр.3/стр.6) | П | |||
| 9. Среднечасовая выработка одного рабочего, млн р. (стр.1/стр.2/стр.6/стр.7) | ЧВ |
Для расчета влияния факторов на изменение фонда рабочего времени воспользуйтесь следующими формулами:
1) Изменение фонда рабочего времени за счет изменения численности рабочих:
2) Изменение фонда рабочего времени за счет изменения количества дней отработанных одним рабочим:
2) Изменение фонда рабочего времени за счет изменения продолжительности рабочего дня:
