Слишком сложно? Тогда запросите консультацию специалиста!
Наша компания занимается тем, что помогает студентам выполнять различные учебные работы на заказ. Вы можете ознакомиться с перечнем выполняемых работ, а так же с их стоимостью на странице с ценами.
15. Диагностикалық орталыққа барып тексеруден өттіңіз.Нәтижесін күткен кезде:
а) қатерлі сырқатым барма деген уайымға бөленемін
б) бәрібір дәрігер шынын айтпайтынына сенемін
в) қәуіптенетін ешнәрсе жоқ деп ойлаймын
г) әр адам өз денсаулығы туралы мәліметті болуы керек.
16. Күнделікті адамдармен қарым-қатынас жасағанда қандай сезім білдіресіз
а) қарым-қатынас жасаған адамдарға және жағдайға байланысты жылы шырайлық немесе селқостық білдіремін
б) өзімді ыңғайсыз сезініп қалай ұстауымды білмеймін.
в) өзгелердің қатынасындағы маған деген көзқарасын талдап, мен туралы айтылған пікірлерді басшылыққа аламын
г) мен өзім басқаларға қарағанда жайдары мінездімін
17 . Ұзақ сапарға шығатын болсам
а) оған адын ала жақсылап дайындаламын
б) сапарыма бірнәрсе кедергі болатынына сенемін
в) дайындалудың онша қажеті жоқ, өйткені барлығы өзінен-өзі орнына келеді
г) сапарға аттанғанша әбіржіп уайымға бөленіп жүремін.
18 . Түрлі түстердің ішінде басқалардан артық көретінім
а) қызыл
б) сұр
в) жасыл
г) көк
19. шешім қабылдағандағы менің сенетінім:
а) жолымның болуы кездейсоқ олжаға ие болу, істің сәтті аяқталуы
б) өз күшім және іскерлігім
в) барлық жағдайларды таразыға салып болжамдау нәтижесі
г) жорамалдарға
д) пешенеңе жазғаннан кете алмайсың
20. Егер таңдауға мүмкіндік болса менің қалауым:
а) мұрагерлікке ие болу
б) кәсіби қызметте тиянақты табысты болып даңққа ие болу
в) ғылым, өнер, техника салаларының бірінде табысты болып даңққа ие болу
г) сүйетін адаммен қосылып, жақсы достар ортасында болу
Өзгелерді объективті бағалауыңызды анықтау тесті
Мақсаты: Өзіңіздің басқа адамдардың жағымды, жағымсыз жақтарын және өмрдегі жетістіктерін дұрыс қабылдауыңыз, оларды объективті бағалауға қабілетіңіз бағаланады. Бұл қасиеттің көрініс беру сапалы болуы басқаларды күнделікті бағалап отыратын мұғалімдерге әсіресе өте қажетті.
Бағалау шкаласы
Төмендегі кестеде жауаптарды санға айналдыру жолы көрсетілген. Жауап кестедегі кілтке сай келсе, ол тұсындағы баллдармен бағаланады.
| Жауп варианттары | Тапсырмалардың реттік нөмірі | |||||||||||
| А Б В |
Нәтижесін талдау.
Әр зерттелінушінің жинаған баллдары анықталады.
40 балл және одан көп болса - өзгелер туралы пікірін үстіртін және жеңіл құрады. Өз пікірін сол адамға және басқаларға айтуға құмар. Оның пікірі субъективтік болып келеді және бағалап отырған адамдарды менсінбеушілігі, басқаларға көзқарасындағы менмендігі анық байқалады.
31-39 балл - өзгелерді бағалауда объективтік көзқараста болуға тырысады, егер қателессе мойындайды.
21-30 балл - өз пікірінің объективтілігіне онша сенбейді, сондықтан пікірін өзгерткіш.Кейде басқалардың пікіріне тәуелді, сондықтан олардың мінездемелері үстіртін, көбінесе ақиқатқа сай емес.
Орындау ережесі: Сіздерге өзгелерді қабылдап, бағалауды талап ететін 12 әртүрлі өмірде кездесетін жағдайлар ұсынылады.Оларға сіздің көзқарасыңыз қандай екенін анықтау үшін әр тапсырмадан кейін берілген үш варианттағы жауаптардың біреуін таңдап алып, оның әріптік белгісін жауап параққа түсіріңіз,таңдауыңыз баллдармен бағаланады. Олардың қосындысы Сіздің басқаларды объективті бағалауыңызды көрсетеді.
Тапсырмалар
1. Ортада қабылданған ережелерді бұзбай жүретін, әдет ғұрып, салт- дәстүрді қатал сақтайтындар: А) әдепті, қарым- қатынасқа икемді, жүзі жылы адамдарБ) қатал тәрбие көргендерВ) олар өзінің шынайы келбетін жасырып жүрген арам ойлылар
2. Еш уақытта ұрыс-қағысқа бармай тату өмір сүретін ерлі –зайыптылар сіздің ойыңызша:
А) бақытты адамдарБ) бір-біріне немқұрайды қарайтындар
В) бір-біріне және қоршағандарға сенімі төмен сондықтан өз қатынастарын құпияда сақтайтындар
3. Сіз біреуді бірінші рет көріп отырсыз. Ол сізге анекдоттар мен қызықты әңгімелер айта бастады. Оны бағалауыңызА) әзілқой, көңілді адамБ) сізден қысылғаннан өзін ерекше көрсеткісі келіп отырВ) жақсы пікір қалдырғысы келеді
4. Екеуіңізді де қызықтыратын тақырыпта әңгімелесіп отырған адам өз сөздерін қолын сермеумен толықтырып отыр. Ол ненің көрсеткіші деп ойлайсыз.А) іштей мазасызданудың Б) шаршап отырғанныңВ) сырын жасырғысы келгенінің
5. Таныстарыңыздың біреуінің ерекшеліктерін егжей-тегжей танып білгіңіз келсе оны былай ұйымдастырған жөн:
А) оны бір компанияға шақырып
Б) іс-әрекет үстінде бақылай жүріп
В) эмоционалдық шытырман жағдайлардағы көрсеткен мінез –құлқын талдап.
6. Ресторанда бірге болған адамыңыз официантқа үстемелі ақшаны көп бергенін қалай бағалайсыз?
А) қоршаған ортадағыларға әсер етудің амалы
Б) официанттың сеніміне жету жолы
В) ашық қолды екендігінің көрсеткіші
7. Ешқашан басқалармен өзі бірінші болып сөйлеспейтін адамдар туралы сіздің пікіріңіз
А) ол ешкімге сырын ашпау үшін ішінде сақтайтын адам
Б) өте ұялшақ адам
В) бірнәрсені бүлдіріп қойсам мені кінәлайды деп қорқып жүретіндер
8. Кейбіреулермен сөйлеспей ақ олардың бет әлпетіне қарап бағалауға болады.Адамның маңдайының кішкентайлығы ненің белгісі?
А) ақмақтығыныңБ) қырсықтығыныңВ) ешнәрсе айта алмаймын
9. Сөйлескен кезде көзіңізге қарамайтындар туралы пікіріңіз:
А) өзін-өзі нашар сезінетін кемістігі бар
Б) айтып жатқан сөздері ақиқатқа сай емес
В) аңғалақтықтың белгісі
10. Өзіңіз білетіндердің ішінде неше түрлі оқиғалардың орын алатынын алдын-ала білген едім, бірақ басқалар мені түсінбей қалады деген ойменен ешнәрсе айтқан жоқпын дейтіндер бар болса олар туралы сіздің пікіріңіз:
А) ұстамды, ерік күші жақсы дамығандарБ) басқаларға деген ізгі ниеті төмен адамдар
В) мақтаншақтар
11.Қалталы адамның арзан затқа құмарлығын қалай түсіндіресіз?
А) қарапайым, күй талғамайтынБ) құнттыВ) сараң
12. Сіз адамдарды сыртқы көрінісі бойынша бағалаған шығарсыз. Толық адамдар қандай болады:
А) басқаларға ұнамды, өйткені олар жарқын жүзді, кең пейілді
Б) онша ұнамды емес, өйткені олар жалқау және енжар келеді
В) олар да басқалар сияқты, жақсылары да, жамандары да кездеседі.
Өз-өзін қадағалай білуді бағалау тесті
Субъективтік қадағалау дегеніміз адамның өзімен және өзгелермен болған жағдайларға жауапкершілікті өзінің мойнына алуы немесе басқаларға жүктеу қабілеті. Сонымен қатар оқиғаларды объективтік байқау түсінігі пайдалынады. Объективтік байқау дегеніміз – адамның өз ниетіне тәуелсіз жағдайларға байланысты орын алған оқиғалар.
Мақсаты: ұсынылып отырған әдістеме көмегімен адамның өзімен және өзгелермен болып жатқан оқиғаларға жауапкершілікті өз мойнына алуға даярлығын бағалау.
Бағалау шкаласы:
Субъективтік байқау:
«Иә» - 2,4,11,12,13,15,16,17,19,20,22,25,27,29,31,32,34,36,39,42,43,44
«Жоқ» -1,3,5,6,7,8,9,10,14,18 ,21,24,26,28,30,33,38 ,40,41.
Кілтпен сай келген жауаптар 1 балл болып бағаланады.
33-44 балл – жауапкершілігі өте жоғары және өзіне тәуелділердің әрекеттеріне де жауапкершілікті мойнына алады.
12-32 балл – субъективтік байқауы орта, жауапкершілікті бірде өзіне жүктесе, бірде басқаларға жүктейді.
0-11 балл – жауапкершілігі төмен, барлық оқиғалар себебін сыртқы жағдайларға немесе өзгелерге жүктейді.
Ерік күшін бағалау тесті.
Мақсаты: Адамның ерік күшінің көрініс беруін және оның мінез-құлыққа тигізетін сапалық әсерін бағалау.
Бағалау шкаласы: Төмендегі кестеде жауаптарды санға айналдыру жолы көрсетілген. Жауап кестедегі кілтке сай келсе ол тұсындағы баллдармен бағаланады.
Нәтижесін талдау ережесі
14 балл және одан төмен – еркі қалыптаспаған, жігерсіз адам.
15-25 балл – еркі дамыған, ал барлық іс әрекеттері мен мінез құлқы шынайы жағдайға лайықталған.
26-38 балл – еркі күшті, мінез құлқы қатал, жауапкершілігі жоғары дамыған.Өзін бағалауы жоғары болуы мүмкін
39 балл және одан жоғары – ерік күші мен мінез құлқы идеалға жақын,бірақ зерттелінушінің өзін дұрыс бағалағаны күмән туғызады.
Орындау ережесі: Сізге 44 тұжырымдама ұсынылып отыр. Олардың әрқайсысына «иә» немесе «жоқ» деп жауап беру керек.
Ерік күшін бағалау тесті
Орындау ережесі: Сіздерге өмірде кездесетін жағдайларға байланысты 20 түрлі сұрақтар ұсынылады. Оларға сіздің көзқарасыңыды анықтау үшін әр сұрақтан кейін берілген бірнеше варианттағы жауаптардың біреуін таңдап алып, оның әріптік белгісін жауап параққа түсіріңіз. Таңдауыңыз баллдармен бағаланады. Олардың қосындысы сіздің ерік күшіңіздің даму деңгейінің бағасы болып есептеледі.
Тапсырмалар.
А)өте сирек Б)сирек В)жиі Г)өте жиі
А)иә Б)жоқ
А)қайсарлық Б)ой-өрісінің кеңдігі В)өзін басқаларға көрсете білуі
А)иә Б)жоқ
А)иә Б) жоқ
А)иә Б)жоқ
А)сол ортада қабылданған салт-дәстүрге сай мінез көрсетемін
Б)өзім қандай болсам сол қалыпты сақтаймын
А) иә Б) жоқ
А) арманшыл
б) ақ көңіл
в) жұмысқа берілген
г) ұқыпты және пысық
д) «аузымен орақ оратын»
е) сасқалақ
В) бір мәселемен бір жерге қайта қайта бару.
А)иә Б)жоқ
20. Жылдам орындауды талап етіп тұрған жұмысты орындауға көмекші керек болса, Сіз келесі талапкерлердің ішінен кімді қалайсыз
А) тәртіпті, бірақ ынтасыз
Б) жұмыстың көзін табатын, бірақ илікпейтін бірбет
В) қабілетті ,бірақ жалқау.
Сіз өзгелермен тіл табыса аласыз ба?
Мақсаты: Қарым қатынастағы басқаларға ұнамдылық, сыйысымдылық көрсетуге икемділікті бағалау.
Орындау ережесі:Төмендегі сұрақтарға «иә», «кейде», «жоқ» деп жауап беріңіз
Сауалнама
Сіз өзгелермен тіл табыса аласыз ба?
Бағалау шкаласы
«иә» - жауабы 2 балл, «кейде» - 1 балл, «жоқ» - 0 балл
Барлық баллдар қосындысы бойынша қарым қатынаста Сіздің мінез құлқыңыз қандай өзгешеліктерге ие екені анықталады.
30-32 балл Сіз ешкіммен тіл табыса алмайсыз, ешкімді менсінбейсіз, сондықтан оқшауланып жападан жалғыз жүресіз. Көкірек мінезіңіз өзіңізге де, жақын адамдарыңызға да өте қиын жағдай туғызады. Көпшілікпен араласуға және тіл табысуға тырысыңыз, өзіңізді өзіңіз бағалаңыз.
25- 29 балл. Сіз аз сөйлейсіз, томаға тұйықсыз, жалғыз болғанды қалайсыз, сондықтан сіздің достарыңыз аз. Жаңа жұмыс және басқалармен араласу сізді тұйыққа тіремесе де, аз уақытқа болса да тыныштығыңызды бұзады. Өзіңіздің осы мінезіңізді білесіз және оған риза емессіз. Сіз мұндай наразылықпен шектелместен бұл мінезіңізді жеңуге күш салыңыз.Оған сіздің күшіңіз жетеді. Кейде жұмысқа беріліп кеткенде ашық жарқын болып, өзгелердің барлығымен тіл табысып кетесіз. Сондықтан тек қана өзіңіздің тұйықтығыңызды өзгерту керек
19-24 балл. Сіз белгілі дәрежеде көпшілсіз, таныс емес ортада өзіңізді емін еркін сезінесіз. Жаңа мәселелер сізді қорқытпайды, оны орындауға шешімді жылдам қабылдайсыз. Дегенмен, жаңа адамдармен араласуға, бәсекеге түсуге, диспуттарға қатысуға асықпайсыз. Өзіңізді жоғары бағалайсыз, сондықтан Сіздің сөздеріңізде басқаларды кекетушілік кездеседі, бұл кемшілікті түзетуге болады.
14-18 балл. Сіз басқалармен дұрыс қарым қатынастасыз. Сіз өте әуесқой, әңгімешіл адамсыз, басқаларды жақсы тыңдайсыз, қарым-қатынаста ұстамдылық көрсетіп, өз пікірлеріңізді, көзқарасыңызды асықпай дәлелдейсіз. Жаңа адамдармен тез араласып, тіл табысып кетесіз.Шулы ортаны ұнатасыз. Ойда жоқтағы (экстраванттық) қылықтарды, көп сөйлегенді жақтырмайсыз.
9-13 балл. Сіз ашық жарқынсыз (кейде шектен тыс). Өте әуесқой, сөзшең, әр түрлі сұрақтар туралы ой пікіріңізді басқаларға білдіруге құмар болғандықтан олар туралы көп айтқандығыңыз сонша, кейде айналадағылар жалығып кетеді. Жаңа адамдармен танысу сізге қиын емес.Әр уақытта көпшілік ортасында болғанды ұнатасыз. Ешкімнің өтініш сұранысына жоқ деп айтпайсыз, тек ол сөзіңізді орындамауыңыз да мүмкін. Тез ашуланғышсыз, бірақ қайтымыңыз да тез.Егер істі өзіңіз орындағыңыз келсе, алған беттен қайтпайсыз. Жауапты мәселелрді шешуде Сізге сабырлылық, батырлық, орындаушылық жетіспейді.
4-8 балл. Сіз өте көпшілсіз, іскер білгірсіз. Күрделі тақырыптар басыңызды ауыртса да жарыс сөздерге қатысуды ұнатасыз. Қандай да бір сұрақтарды үстіртін білсеңіз де, өз ойыңызды айтпай қалмайсыз. Барлық жерде өзіңізді суда жүрген балықтай, емін еркін сезінесіз. Барлық іс шараларға белсенді қатысып, мойыныңызға алған істерді аяғына дейін жеткізе алмасаңыз да, оны орындауға белсенділікпен кірісесіз. Сондықтан да, сіздің басшыларыңыз бен әріптестеріңіз сізге сенімсіздікпен қарайды. Бұл мәселеге көңіл аударыңыз.
3 балл. Сіз ашық- жарқын, көп сөйлейтін адамсыз, басқалармен өте тез тіл табысып кетесіз, бірақ бұл мінезіңізді көпшілік ұнатпайды.Сізге қатысы жоқ істердің барлығына араласып,тиісті емес мәселелрдің барлығын сынап мінейсіз, сондықтан саналы немесе санасыз түрде айналадағылардың жанжалының себепкері боласыз өзіңіз тез ашуланғыш, өкпелегіш, сын көтермейтін болғаныңызға қарамастан өзіңіз кейде ешкімнің көңіліне қарамайсыз. Жауапты жұмыстардан бас тартасыз, әріптестеріңіздің, отбасы мүшелерінің сіздің осы мінездеріңізден өте қиналатын кездері болады.сіз өзіңіздің мінезіңізді жөндеуге үлкен көңіл бөлуіңіз керек. Ең алдымен өзіңізді шыдамды болуға,өзіңізді ұстай білуге, адамдарды сыйлауға үйрету қажет. Соннан соң өзіңіздің денсаулығыңызды ойлаңыз, өйткені мұндай мінез құлықтың міндетті түрде ізі қалады
Дау дамайдағы мінез құлықты анықтау тесті.
Услуги
НАШ СЕРВИС
